對於面試,大家都比較重視,因為它關乎到自己能不能得到這份工作,許多的求職者和在工作的人應該都是深有體會,心裡一邊開心一邊又很忐忑,開心的是簡歷投遞出去終於得到了通知,有了一個面試機會,忐忑的是不知道會面試一些什麼東西。

現在更是大學畢業生太多了,許多公司的人事為了可以給公司找到一些人才,往往問的問題可以說是五花八門,各種都有,問的問題很隨機,這又讓許多求職者著實是傷腦筋,更有的公司往往是幾個人面試你一個,緊張是肯定會的。

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上次聽同事說他有一個朋友剛從學校畢業,整天到處投簡歷,忙著找工作,雖然面試了很多家的公司,但是結果都不是很滿意,不是嫌棄工資太低,就是嫌棄公司加班太多,又或者離住的地方太遠了不方便,還有的公司沒看上他。前幾天又收到了一份面試通知,去面試,雖然是一個很奇怪的問題,結果反而被錄用了。

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這個問題很隨意,當時面試官問:「一個雞蛋賣5元,那麼10個雞蛋要賣多少呢,現在給你們一分鐘思考時間,一分鐘以後開始說出你們的答案」一分鐘很快過去了。

第一個面試者回答道:「一個雞蛋5元,10個肯定是50元啊,這麼簡單的問題,很容易」結果面試官看了看第一個人並且搖了搖頭,表示對其回答的答案不滿意,說:「我問你這麼簡單的問題是想看看你的思維怎麼樣,看來你不適合這份工作!」

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然後面向第二位求職者,第二個求職者想了想說道:「一個雞蛋5元,10個雞蛋也許賣不到50元,一般一次買完的客戶我們可以為他們進行打折,好讓他們可以下次再來」面試官聽到回答後,略一沉思的說道:「你的回答不錯,但是並不是我想要的答案。」

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說完就看向那個朋友,他直接說道:「5個雞蛋,既可以賣50 ,也可以賣40,還可以賣100,具體看公司想要什麼樣的目的」聽完後,面試官直接說道:「你明天來上班吧」

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就這樣,一個很無釐頭的問題成功的篩選出來了公司想要的那種類型的員工,面對這些問題的時候,往往很多的求職者腦子會懵掉,很難在進行冷靜的思考,然後就做出了錯誤的回答與判斷。

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面試官要的是你的抗壓能力以及隨機應變的能力,有時候這些問題的答案就顯得不是很重要了,勇敢的回答就好了。